Рассказываем о рисках, которые несет неформальная занятость

Напоминаем, теневая (неформальная) занятость – это выполнение работ (оказание услуг) без оформления трудового или гражданско-правового договора или осуществление предпринимательской деятельности без официальной регистрации.

Таким образом, основными проявлениями теневой занятости являются:

отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме; существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
уклонение от уплаты страховых взносов и налога на доходы физических лиц; подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Риски для работника: неоплаченные больничные листы и отпуск; отсутствие доплаты за дополнительную работу; риск увольнения без выплаты полной заработной платы; отсутствие права на достойную пенсию; трудности с получением социальных и имущественных вычетов; отказ в социальных выплатах при несчастных случаях; риск не получить одобрение кредита на нужную сумму; получение займа или ипотеки под более высокий процент.

Чтобы не подвергать себя рискам необходимо пресекать предложения работодателя и заключать трудовой договор.

Если вам выплачивают заработную плату в «конверте» или стало известно о фактах неформальной занятости, вы можете воспользоваться электронным сервисом на официальном сайте налоговой службы «Обратиться в ФНС России», написав обращение в свободной форме. Также вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда, местные органы власти и правоохранительные органы.